Entgeltabrechnung: Termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung; Klärung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
Personaladministration: Flexible Betreuung administrativer Personalprozesse (z.B. Ein-/Austritte, Vertrags- und Bescheinigungserstellung)
Datenmanagement: Stammdatenpflege in HR-Systemen (HCM, Payroll, Time)
Beratung: Ansprechpartner für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen der Kollegen; Klärung offener Vorgänge
Kommunikation: Kommunikation mit Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Berufsgenossenschaften und Behörden
Prozessoptimierung: Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und Projektunterstützung
Was Du mitbringst:
Berufserfahrung: Solide Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration
Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht; sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word, Teams, Outlook)
Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise
Soft Skills: Freude an der Arbeit mit Menschen, Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Du bist gespannt auf eine neue Herausforderung und möchtest Deine Talente in einem innovativen Umfeld beweisen? Im Rahmen eines Projektes für einen namhaften Kunden suchen wir Dich um in einem dynamischen Umfeld an anspruchsvollen Lösungen von morgen zu arbeiten. Neben der Mitarbeit an zukunftsträchtigen Themen innerhalb unserer offenen Unternehmenskultur, bietet Bertrandt den nötigen Freiraum zur Gestaltung Deiner ganz persönlichen Karriere.
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die
Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
