HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll

Arbeitsort: 70794, Filderstadt

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Was Dich erwartet:

Entgeltabrechnung: Termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung; Klärung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
Personaladministration: Flexible Betreuung administrativer Personalprozesse (z.B. Ein-/Austritte, Vertrags- und Bescheinigungserstellung)
Datenmanagement: Stammdatenpflege in HR-Systemen (HCM, Payroll, Time)
Beratung: Ansprechpartner für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen der Kollegen; Klärung offener Vorgänge
Kommunikation: Kommunikation mit Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Berufsgenossenschaften und Behörden
Prozessoptimierung: Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und Projektunterstützung

Was Du mitbringst:

Berufserfahrung: Solide Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration
Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht; sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word, Teams, Outlook)
Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise
Soft Skills: Freude an der Arbeit mit Menschen, Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Du bist gespannt auf eine neue Herausforderung und möchtest Deine Talente in einem innovativen Umfeld beweisen? Im Rahmen eines Projektes für einen namhaften Kunden suchen wir Dich um in einem dynamischen Umfeld an anspruchsvollen Lösungen von morgen zu arbeiten. Neben der Mitarbeit an zukunftsträchtigen Themen innerhalb unserer offenen Unternehmenskultur, bietet Bertrandt den nötigen Freiraum zur Gestaltung Deiner ganz persönlichen Karriere.

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können:

Verantwortungsvolle Aufgaben
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten
Intensive Einarbeitung
Mitarbeiter-Events
Teamorientierte Arbeitsweise

Kontakt:

Lorena Frings

Tel.: +49 7034 65614164

Was wir können:

Verantwortungsvolle Aufgaben

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Eigenverantwortliches Arbeiten

Intensive Einarbeitung

Mitarbeiter-Events

Teamorientierte Arbeitsweise

	Verantwortungsvolle Aufgaben		Mobiles Arbeiten		Flexible Arbeitszeiten		Eigenverantwortliches Arbeiten		Intensive Einarbeitung
	Mitarbeiter-Events		Teamorientierte Arbeitsweise