Solution Implementation Lead (m/w/d)

Arbeitsort: 60311, Frankfurt

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Was Sie erwartet:

Betreuung der lokalen Digitalen Roadmap (Weiterentwicklung, Verantworten und Pflege) und deren zugrunde liegenden Prozesse zur Aufrechterhaltung der Digitalisierungsstrategie und Abstimmung mit den Fachabteilungen bzgl. Aufwände, Budget, Inhalt und Zeitlinien.
Zusammenführen und Nachhalten der Bedarfe (UseCase/Solution) abgeleitet aus den Prozess Target Pictures und ableiten der notwendigen Aktivitäten
Durchführen von Prozessanalysen zur Bewertung der aktuellen Performanz. Planung, Priorisierung, übergreifende Steuerung und Potenzialberechnung der digitalen Initiativen/Projekte anhand von daten- und faktenbasierten Methoden.
Entwickeln bzw. Leiten von Initiativen und Projekten gemäß der Projekt Governance von der Initiierungs-, Planung-, Durchführung und Abschlussphase. Einbindung und proaktive Kommunikation an die Anwender, Stakeholder und dem Smart Factory Management. Verwalten und Steuerung des bereitgestellten Budgets (Opex/CAPEX) zur Erreichung der definierten Projektziele innerhalb der Zeitlinie
Initiieren, koordinieren und durchführen von Aufgaben die der digitalen Transformation (vereinfachen, harmonisieren, digitalisieren) dienlichen sind wie z.B. Trainings, Workshops, Konzepterstellung, Changemanagement, Mindsetchange, erarbeiten und Betreuung von KPIs.
Aktives Changemanagement zu den Aktivitäten die im Kontext der Digitalen Transformation am Standort durchgeführt werden
Aufbau, Verwalten und Weitergabe von Wissen welches im Rahmen der lokalen Definition von Smart Factory anfallen
Verantwortlich für die Unterstützung von globalen Netzwerkaktivitäten und Ansprechperson des Campus für digitale Themen
Aktives Mitarbeiten in und Aufbau von Sanofi externen und internen Netzwerken auf verschiedenen Ebenen der gesamten Sanofi Organisation, um die globale und lokale Digital Transformation Strategie weiterzuentwickeln und deren Umsetzung sicherzustellen
Kontinuierliche Weiterentwicklung des persönlichen Kenntnisstandes über Neuentwicklung und den Stand der Technik sowie zu fachübergreifenden Themen durch interne (Standort) und externe (Netzwerk) Schulungs-veranstaltungen

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Implementierung digitaler Lösungen und/oder Projektmanagement
Fundierte Kenntnisse in Prozessoptimierung und Change Management
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen und lokalen IT-Teams sowie operativen Fachabteilungen
Idealerweise Erfahrung in der Pharmaindustrie oder in regulierten Produktionsumgebungen
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen
Starke Führungsqualitäten und Teamorientierung bei der Koordination funktionsübergreifender Projekte
Hohe Eigeninitiative und analytische Problemlösungskompetenz
Ausgeprägte Fähigkeit zum Change Management und zur Stakeholder-Betreuung
Flexibilität und Belastbarkeit bei der Bearbeitung mehrerer parallel laufender Projekte
Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methodiken (z.B. Agile, Scrum, Waterfall sind von Vorteil)
Fundierte Kenntnisse in der Business Case Entwicklung und ROI-Berechnung
Verständnis von Data Analytics und Prozessoptimierung
Erfahrung mit Lean Manufacturing und kontinuierlichen Verbesserungsmethoden
Kenntnisse in Validierungsprozessen und GxP-Compliance (vorteilhaft)
Erfahrung mit digitalen Produktionssystemen und Fertigungstechnologien sind vorteilhaft (MES, ERP, SCADA, Digital Twin)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Es gibt viele Gründe, bei Bertrandt zu arbeiten: Vielfältige Projekte mit Menschen, Ideen und Perspektiven. Ohne ein starkes Team gibt es keinen Erfolg.

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können:

Verantwortungsvolle Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten
Firmeninterne Kantine
Konzernweites "Netzwerken"
Rabatte
Öffentliche Verkehrsanbindung
Intensive Einarbeitung
Mitarbeiter-Events
Flache Hierarchien
Teamorientierte Arbeitsweise

Kontakt:

Fiona Zeciri

Tel.: +49 7034 65612713

Was wir können:

Verantwortungsvolle Aufgaben

Eigenverantwortliches Arbeiten

Firmeninterne Kantine

Konzernweites "Netzwerken"

Rabatte

Öffentliche Verkehrsanbindung

Intensive Einarbeitung

Mitarbeiter-Events

Flache Hierarchien

Teamorientierte Arbeitsweise

	Verantwortungsvolle Aufgaben		Eigenverantwortliches Arbeiten		Firmeninterne Kantine		Konzernweites "Netzwerken"		Rabatte
	Öffentliche Verkehrsanbindung		Intensive Einarbeitung		Mitarbeiter-Events		Flache Hierarchien		Teamorientierte Arbeitsweise