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HR Business Partner (m/w/d)

Arbeitsort: 49393, Lohne

Jetzt online bewerben!

Was Sie erwartet:

Aktive Mitgestaltung von Organisationsstrukturen, Personalplanung und zukünftigen Kompetenzanforderungen
Enge Zusammenarbeit mit einem internationalen Shared Service Center zur Sicherstellung reibungsloser HR-Services (u. a. Payroll, Zeitwirtschaft, Stammdaten, Dokumentation)
Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Fragen entlang des gesamten Employee Lifecycles
Verantwortung für Themen rund um die betriebliche Altersvorsorge sowie Ansprechperson für alle dazugehörigen Fragestellungen
Mitarbeit an globalen HR-Transformations- und Digitalisierungsinitiativen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen
Unterstützung im Employer Branding und Personalmarketing
Mitwirkung bei der Optimierung von Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen gemeinsam mit dem SSC
Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen sowie Ausbildungs- und Entwicklungsprozessen
Optional: Übernahme von HR-Controlling-Themen – insbesondere bei Affinität zu Zahlen und Analysen

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige (ca. 3–5 Jahre) Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit operativem Fokus – nicht ausschließlich Recruiting oder Beratung
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in tarifgebundenen Unternehmen und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Routine im Umgang mit HR-Systemen, Erfahrung mit LOGA ist ein Plus
Interesse oder Erfahrung im Bereich Payroll, betriebliche Altersvorsorge oder HR-Controlling von Vorteil
Strukturierte, proaktive und verbindliche Persönlichkeit mit Freude an einem internationalen Arbeitsumfeld
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Eine systematische und konzeptionelle Arbeitsweise
Starke Fähigkeit zur Analyse von HR-Daten / Kennzahlen

Das HR-Umfeld ist Ihre große Leidenschaft und Sie verfügen über die notwendige Berufserfahrung und Fachexpertise, um den nächsten Sprung auf Ihrer Karriereleiter zu wagen?

Dann wechseln Sie mit uns auf die Überholspur! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.