Verantwortlich für das Recruiting von Fach- und Führungskräften v.a. für die Pharmabranche mit Schwerpunkt in der Arbeitnehmerüberlassung
Schaltung von Stellenanzeigen und Führung von Auswahlgesprächen via Teams und vor Ort
Aktive Suche nach passenden Kandidat*innen auf verschiedenen Portalen
Teilnahme an Messen zur Talentgewinnung und Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien
Unterstützung in der Mitarbeiterbetreuung, in dem Du Ansprechpartner*in für neue Mitarbeitende bist und das Onboarding der neuen Kolleg*innen übernimmst
Teilnahme an Entwicklungsgesprächen
Mitwirkung in der Administration und Prozessgestaltung mit kreativen Ideen
Was Du mitbringst:
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Dienstleistungsbereich durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit
Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen wie onlyfy und Recruiting-Tools wie Xing Talentmanager, sowie IT-Affinität
Spaß am Recruiting und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Aufgeschlossen, hands-on-Mentalität und kreative Problemlösungskompetenz
Humor, Teamgeist und die Fähigkeit, nicht nur auf, sondern über den Tellerrand zu schauen
Zielgruppenorientierte Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Unsere Stelle spricht Dich fachlich und menschlich an?
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Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die
Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.