Technicien qualité H/F

Lieu de travail: 76200, Dieppe
Date de publication: 23/06/2025

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Vos missions et votre environnement:

En tant que Technicien Qualité, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des performances qualité du site. Vos principales responsabilités seront :

Mettre en œuvre et piloter les plans de convergence qualité en lien avec les équipes production, méthodes et R&D.
Analyser les données issues du terrain (retours client, non-conformités, audits internes) pour identifier les causes racines.
Participer aux revues de projet et coordonner les actions correctives et préventives.
Suivre les indicateurs qualité (PPM, taux de rebut, etc.) et proposer des actions d’amélioration.
Assurer une communication efficace avec les différents services et les fournisseurs le cas échéant.
Contribuer activement à la culture qualité sur le site.

Vos compétences et connaissances:

Formation Bac +2/3 minimum en qualité, génie industriel, ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum dans le secteur automobile ou industriel.
Maîtrise des outils qualité (8D, PDCA, AMDEC, 5P, Ishikawa…).
Connaissance des normes qualité ISO 9001 et idéalement IATF 16949.
Esprit d’analyse, rigueur, autonomie, bon relationnel terrain.
La connaissance d’un ERP industriel est un plus.

Nous sommes Bertrandt, un partenaire technologique majeur dans les secteurs de la mobilité et des techniques médicales pour lesquels nous proposons des solutions technologiques innovantes et high tech. 50 ans d'expérience, une présence à l'international et des collaborateurs experts dans leur domaine nous permettent de travailler avec nos clients sur des projets complexes et d'envergure, depuis l'idée jusqu'à l'industrialisation, en passant par le développement.

Nous vous indiquons comment nous rejoindre :

Premier entretien téléphonique de motivation avec le/la chargé(e) de recrutement
Entretien technique avec le manager.

La diversité et l'inclusion ont toute leur place chez Bertrandt. Une attention particulière est donnée aux personnes en situation de handicap dès le processus de recrutement afin de permettre, selon les moyens et les besoins, des aménagements de poste spécifiques.