Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte eines festgelegten Betreuungsbereichs in allen HR-relevanten Fragestellungen entlang der Wertschöpfungskette: Personalplanung, -beschaffung, -steuerung und -entwicklung
Steuerung und Begleitung von organisatorischen Veränderungen und Veränderungsprozessen
Beratung bei Fragen zum kollektiven und individuellen Arbeitsrecht
Vertrauensvolle und aktive Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, HR-Dienstleistern und der Arbeitnehmervertretung
Unterstützung bei der Umsetzung der HR- sowie Unternehmensstrategie und der Unternehmenskultur als Motor und Multiplikator
Optimierung von Prozessen
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Rechtswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement
Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Organisationsentwicklung
Erfahrung im Change Management und in der Begleitung von Transformationsprozessen
Sicherer Umgang mit SAP HCM
Ausgeprägte Beratungskompetenz und kommunikative Stärke
Unsere Stelle spricht Sie fachlich und menschlich an? Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die
Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
