HR Business Partner (m/w/d)

Arbeitsort: 85080, Gaimersheim

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Was Sie erwartet:

Sie sind zentraler Ansprechpartnerin für arbeitsrechtliche und personalrechtliche Fragestellungen und beraten das HR-Team bei komplexen Themen.
Sie beraten Führungskräfte auf Augenhöhe in allen HR-relevanten Themen und unterstützen das HR-Team bei der Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen.
Sie gestalten die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aktiv, führen Verhandlungen und stellen die rechtssichere Umsetzung von Maßnahmen gemäß Betriebsverfassungsgesetz sicher.
Sie übernehmen die fachliche Führung eines kleinen HR-Teams (ca. 5 Personen), beraten Ihre Kolleg*innen bei Entscheidungen und geben klare Handlungsempfehlungen.
Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, erstellen Entscheidungsvorlagen und bringen Ihre Expertise in strategische Personalfragen ein.
Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit und bringen neue Impulse für eine moderne Personalarbeit ein.

Was Sie mitbringen:

Studium mit HR-Bezug oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Fokus Arbeitsrecht
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Beratungserfahrung auf Führungsebene und in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenz
Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise mit Gestaltungswillen
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Am Standort Gaimersheim suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die als HR Business Partner (m/w/d) Verantwortung übernimmt. In dieser Rolle beraten Sie unser HR-Team bei komplexen Fragestellungen, arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat professionell und souverän.

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.