Chargé d'affaires Moyens Industriels Logistique H/F

Lieu de travail: 76200, Dieppe
Date de publication: 23.06.2025

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Vos missions et votre environnement:

Engagés dans une dynamique d’amélioration continue et d’innovation industrielle, nous renforçons notre équipe projet et recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Moyens Industriels Logistiques pour accompagner nos ambitions.

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable des Moyens Industriels, vous pilotez les projets liés à la conception, l’installation et l’optimisation des moyens logistiques nécessaires à la production (approvisionnement, manutention, stockage, flux internes).

Piloter les projets de mise en place ou de modification de moyens logistiques (implantations, AGV, racks, convoyeurs, etc.)
Analyser les besoins exprimés par la production, la logistique et les méthodes
Rédiger les cahiers des charges techniques et consulter les fournisseurs
Suivre la réalisation, l’installation et la mise en service des équipements
Gérer les plannings, les budgets et assurer la conformité des livrables
Participer aux démarches d’amélioration continue des flux logistiques et à la digitalisation des processus industriels

Vos compétences et connaissances:

Formation Bac +3 à Bac +5 (type génie industriel, logistique, mécanique, production)

Expérience de 3 ans minimum en gestion de projets industriels/logistiques, idéalement dans le secteur automobile.

Connaissances solides en logistique industrielle, Lean Manufacturing, AMDEC, gestion de flux

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Catia, etc.)

Qualités requises : rigueur, autonomie, capacité d’analyse, goût pour le terrain et le travail en équipe.

Nous sommes Bertrandt, un partenaire technologique majeur dans les secteurs de la mobilité et des techniques médicales pour lesquels nous proposons des solutions technologiques innovantes et high tech. 50 ans d'expérience, une présence à l'international et des collaborateurs experts dans leur domaine nous permettent de travailler avec nos clients sur des projets complexes et d'envergure, depuis l'idée jusqu'à l'industrialisation, en passant par le développement.

Nous vous indiquons comment nous rejoindre :

Premier entretien téléphonique de motivation avec le/la chargé(e) de recrutement
Entretien technique avec le manager.

La diversité et l'inclusion ont toute leur place chez Bertrandt. Une attention particulière est donnée aux personnes en situation de handicap dès le processus de recrutement afin de permettre, selon les moyens et les besoins, des aménagements de poste spécifiques.