Techniker (m/w/d) zur Weiterbildung zum Konfigurationsmanager (m/w/d)

Arbeitsort: 82024, Taufkirchen

Was Sie erwartet:

Planung und Durchführung des Konfigurationsmanagements
Mitarbeit in internen und externen Projektteams
Erfassung der Entwicklungsergebnisse von verschiedenen Abteilungen innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens und Zusammenführung dieser Ergebnisse zu einem Build-Standard
Monitoring/Reporting des jeweiligen Projektstatus und von Entwicklungsergebnissen (Dokumente, Software usw.) sowie Weitergabe an relevante Organisationseinheiten
Dokumentenmanagement und Bereitstellung von Dokumenten für interne & externe Stakeholder
Unterstützung bei Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung

Was Sie mitbringen:

Techniker-Abschluss oder abgeschlossenes technisches Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Informatik o.Ä.
Erfahrung/Kenntnisse in Qualitätsmanagement, Prozessmanagement, Konfigurationsmanagement oder Projektmanagement
Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent sowie kompetentes, repräsentatives Auftreten
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Team ist im Produktdatenmanagement u.a. für die Branchen Luft- und Raumfahrt sowie Automotive tätig. Themen wie Digitalisierung, IoT, Digital Twin und Digital Thread sind fest in unsere Kernkompetenzen integriert. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei in der Beratung, Unterstützung und Optimierung von Prozessen im Product Lifecycle.

Sie sind prozessaffin und verfügen über einen technischen Hintergrund? Dann haben Sie genau die richtigen Voraussetzungen für eine Weiterentwicklung zum Konfigurationsmanager (m/w/d).

Mögliche Projekte im Großraum München / Ingolstadt / Augsburg (hybrides Arbeiten möglich).

Was wir können:

Verantwortungsvolle Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten
Konzernweites "Netzwerken"
Rabatte
Flache Hierarchien
Teamorientierte Arbeitsweise

Kontakt:

Juliane Feist

Tel.: 07034 656 14809

Was wir können:

Verantwortungsvolle Aufgaben

Flexible Arbeitszeiten

Eigenverantwortliches Arbeiten

Konzernweites "Netzwerken"

Rabatte

Flache Hierarchien

Teamorientierte Arbeitsweise

	Verantwortungsvolle Aufgaben		Flexible Arbeitszeiten		Eigenverantwortliches Arbeiten		Konzernweites "Netzwerken"		Rabatte
	Flache Hierarchien		Teamorientierte Arbeitsweise