Mit Ihrer Fachexpertise übernehmen Sie eine zentrale Rolle im HR-Bereich und sorgen für eine effiziente Umsetzung administrativer Prozesse in der Personalbetreuung und Rekrutierung:
Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding, mit Fokus auf die administrative Umsetzung
Betreuung des Bewerbungsmanagementsystems und Sicherstellung eines effizienten Ablaufs
Koordination von Terminen und fungieren als erste Anlaufstelle für Bewerber*innen
Verantwortung für die Koordination der Erstellung von HR-Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Mitarbeit an HR-Organisationsprojekten und eigenständige Erstellung von Präsentationen, Unterlagen sowie Statistiken zu HR-Themen
Prüfung der HR-Service-Prozesse mit Blick auf Details und Einbringung von Verbesserungsvorschlägen zur Optimierung
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erste Praxiserfahrung in der Personalarbeit
Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit e-Recruiting-Systemen
Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil
Ausgeprägte prozessorientierte Denkweise sowie hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit
Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Die effiziente Gestaltung von HR-Prozessen und die Unterstützung eines erfolgreichen Teams begeistern Sie? Sie bringen die nötige Erfahrung und Expertise mit, um in dieser Rolle zu glänzen?
Dann starten Sie mit uns durch – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die
Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
