Prozessoptimierungs-Spezialist (m/w/d) für die Antriebsentwicklung

Arbeitsort: 70173, Stuttgart

Jetzt online bewerben!

Was Dich erwartet:

Prozessanalyse: Du analysierst die bestehenden Prozesse in der Antriebsentwicklung (einschließlich elektrischer, hybrider und konventioneller Antriebe)
Tool Spezialist: Die Untersuchung und Analyse des Tool-Workflows kombinierst Du mit der Entwicklung von Verbesserungen für bestehende Tools
Optimierung vorantreiben: Zu Deinen Aufgaben gehört unter anderem auch die Ausarbeitung von Prozessverbesserungen mit Abstimmungen in den Fachbereichen und anschließender Freigabe
Verantwortung übernehmen: Für die implementierten Verbesserungen übernimmst Du als Maßnahmen / Function Owner die Verantwortung
Überblick schaffen: Du erstellst umfassende Dokumentationen, Unterlagen und Präsentationen

Was Du mitbringst:

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurswissenschaften, Maschinenbau bzw. Fahrzeugtechnik oder vergleichbaren Studiengängen
Ein Umfassendes Verständnis von Automobil- und Antriebsentwicklungsprozessen vom Konzept bis zur Endproduktion, technisches Know-how in Antriebssystemen sowie Erfahrung in der Softwareentwicklung für die Automobilbranche
Du bist ein Teamplayer, welcher gerne Verantwortung übernimmt und mit einer selbstständigen, strukturierten Arbeitsweise überzeugen kann
Du bringst bereits erste Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden und im Projektmanagement mit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Du bist gespannt auf eine neue Herausforderung und möchtest Deine Talente in einem innovativen Umfeld beweisen? Im Rahmen eines Projektes für einen namenhaften Kunden in der Automobilbranche suchen wir Dich um in einem dynamischen Umfeld an anspruchsvollen Lösungen für die Fahrzeuge von morgen zu arbeiten. Neben der Mitarbeit an zukunftsträchtigen Themen innerhalb unserer offenen Unternehmenskultur, bietet Bertrandt den nötigen Freiraum zur Gestaltung Deiner ganz persönlichen Karriere.

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können:

Verantwortungsvolle Aufgaben
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten
Konzernweites "Netzwerken"
Sportliche Aktivitäten
Intensive Einarbeitung
Mitarbeiter-Events

Kontakt:

Lorena Frings

Tel.: +49 7034 65614164

Was wir können:

Verantwortungsvolle Aufgaben

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Eigenverantwortliches Arbeiten

Konzernweites "Netzwerken"

Sportliche Aktivitäten

Intensive Einarbeitung

Mitarbeiter-Events

	Verantwortungsvolle Aufgaben		Mobiles Arbeiten		Flexible Arbeitszeiten		Eigenverantwortliches Arbeiten		Konzernweites "Netzwerken"
	Sportliche Aktivitäten		Intensive Einarbeitung		Mitarbeiter-Events