Bauteilverantwortlicher (m/w/d) im Automotive-Bereich

Arbeitsort: 70173, Stuttgart

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Was Dich erwartet:

Übernahme der Bauteilverantwortung für Komponenten im Fahrzeugentwicklungsprozess – von der Konzeptphase bis zur Serienreife
Abstimmung technischer Anforderungen mit internen Fachabteilungen und externen Lieferanten
Koordination und Steuerung von Entwicklungsaktivitäten unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen
Durchführung von Bauteilfreigaben sowie Sicherstellung der Dokumentation gemäß den Vorgaben
Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Entwicklungsprozessen und Standards

Was Du mitbringst:

Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar) – auch Berufseinsteiger willkommen
Erste praktische Erfahrungen im Automotive-Umfeld, idealerweise erste Konzernerfahrung
Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Interesse an komplexen Fahrzeugkomponenten
Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise in interdisziplinären Teams
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Du bist gespannt auf eine neue Herausforderung und möchtest Deine Talente in einem innovativen Umfeld beweisen? Im Rahmen eines Projektes für einen namhaften Kunden suchen wir Dich um in einem dynamischen Umfeld an anspruchsvollen Lösungen von morgen zu arbeiten. Neben der Mitarbeit an zukunftsträchtigen Themen innerhalb unserer offenen Unternehmenskultur, bietet Bertrandt den nötigen Freiraum zur Gestaltung Deiner ganz persönlichen Karriere.

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können:

Verantwortungsvolle Aufgaben
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten
Konzernweites "Netzwerken"
Sportliche Aktivitäten
Intensive Einarbeitung
Mitarbeiter-Events
Teamorientierte Arbeitsweise

Kontakt:

Lorena Frings

Tel.: +49 7034 65614164

Was wir können:

Verantwortungsvolle Aufgaben

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Eigenverantwortliches Arbeiten

Konzernweites "Netzwerken"

Sportliche Aktivitäten

Intensive Einarbeitung

Mitarbeiter-Events

Teamorientierte Arbeitsweise

	Verantwortungsvolle Aufgaben		Mobiles Arbeiten		Flexible Arbeitszeiten		Eigenverantwortliches Arbeiten		Konzernweites "Netzwerken"
	Sportliche Aktivitäten		Intensive Einarbeitung		Mitarbeiter-Events		Teamorientierte Arbeitsweise