Leiter (m/w/d) Vertrags- und Forderungsmanagement

Arbeitsort: 61169, Friedberg

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Was Sie erwartet:

Leitung und Koordination des Vertrags- und Forderungsmanagements im Geschäftsbereich Robotics & Discrete Automation
Identifizierung von Vertragsgrundlagen sowie Durchführung von Risikobewertungen gemäß internen Richtlinien und Prozessen
Prüfung, Verhandlung und Verwaltung ausgewählter Verträge und Vertraulichkeitsvereinbarungen in enger Abstimmung mit Rechts- und Geschäftsteams
Verfassen und Verwaltung juristischer Korrespondenz mit Kunden und Lieferanten
Unterstützung des Rechtsteams bei der Bearbeitung von Streitigkeiten, Ansprüchen, Rechtsstreitigkeiten und Schiedsverfahren
Sicherung der vertraglichen Position während des gesamten Projektlebenszyklus, inklusive Änderungs- und Abweichungsmanagement
Gewährleistung der Einhaltung des Verhaltenskodex sowie globaler und lokaler Standards und Tools im Vertragsmanagement

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Fachgebiets
Fundierte Kenntnisse des wirtschaftlichen und vertraglichen Rahmens
Mehrjährige praktische Erfahrung im Vertrags- und Forderungsmanagement, idealerweise im industriellen oder projektorientierten Umfeld
Vertrautheit mit Vertragsrecht und Methoden der Risikobewertung
Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten
Strukturierte, praxisorientierte und kundenorientierte Arbeitsweise
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und internationalen Teams
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Es gibt viele Gründe, bei Bertrandt zu arbeiten: Vielfältige Projekte mit Menschen, Ideen und Perspektiven. Ohne ein starkes Team gibt es keinen Erfolg. In diesem Bezug suchen wir zur Verstärkung für den Großraum Friedberg einen Leiter (m/w/d) Vertrags- und Forderungsmanagement.

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können:

Verantwortungsvolle Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten
Konzernweites "Netzwerken"
Intensive Einarbeitung
Flache Hierarchien
Teamorientierte Arbeitsweise

Kontakt:

Alycia Schäfer

Tel.: +49 7034 656-13433

Was wir können:

Verantwortungsvolle Aufgaben

Eigenverantwortliches Arbeiten

Konzernweites "Netzwerken"

Intensive Einarbeitung

Flache Hierarchien

Teamorientierte Arbeitsweise

	Verantwortungsvolle Aufgaben		Eigenverantwortliches Arbeiten		Konzernweites "Netzwerken"		Intensive Einarbeitung		Flache Hierarchien
	Teamorientierte Arbeitsweise