Entwicklungsingenieur Cockpit (m/w/d)

Arbeitsort: 80539, München

Was Sie erwartet:

In eigenverantwortlicher Arbeitsweise sind Teilmodule wie I-Tafeln, Mittelkonsolen oder Türverkleidungen zu konzeptionieren und entwickeln. Dies erfolgt unter Berücksichtigung von funktionalen Eigenschaften, Fertigbarkeit, Montagefähigkeit, Gewicht, Qualität und Terminen.

Wesentliche Aufgaben dabei sind:

Fachliche Verantwortung für Projekte der Komponenten- und Modulentwicklung, spezielle Kompetenz in der Konzeptentwicklung
Entwicklung von Lösungen unter Berücksichtigung funktionaler Aspekte sowie Kosten und Termine in Zusammenarbeit mit den zuständigen internen und externen Prozesspartnern in Entwicklung und Produktion
Steuerung der Entwicklungskapazitäten Bertrandt und Partner (inhaltliche Anleitung und kapazitive Steuerung)
Unterstützung des OEM und der Serienlieferanten und Nachhalten vereinbarter Ziele hinsichtlich Funktion, Qualität, Termin und Kosten
Identifikation und Aufzeigen von Zielkonflikten bzw. –abweichungen sowie die Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten -> Vertretung des Entwicklungsumfanges in den Gremien OEM und Serienlieferant

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossenes technisches Studium
Erfahrung in der Entwicklung von Baugruppen der Innenausstattung PKW speziell I-Tafel, Mittelkonsole und Türverkleidung
Ausgeprägte Kenntnisse in der Kunststoffverarbeitung, wie zum Beispiel mit modernen Schäumverfahren
Solide Fähigkeiten und Fertigkeiten im Umgang mit CATIA V5, v.a. im Rahmen Vorschlagserarbeitung und Beurteilung von Inputs
Know-How in den Abläufen und Systemen innerhalb der Automobilentwicklung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Problemlösungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten:

Intensive Einarbeitung: Ein ausgezeichneter Start ist die Grundlage für eine sehr gute Zusammenarbeit. Daher legen wir besonderen Wert auf eine Einarbeitungsphase, die Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet.
Patenmodell: Unser Patenmodell bietet Ihnen eine sechsmonatige persönliche Einführung ins Unternehmen durch erfahrene Kollegen, um einen reibungslosen Einstieg in Ihr neues Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Flexibilität: Mobiles arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitsalltag mit viel Abwechslung garantieren, dass Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance haben.
Werte, die gelebt werden! Vertrauen, Wertschätzung, Respekt, Teamcommitment und Freiraum sind nur ein paar der Werte, die Bertrandt ausmachen und die für unsere positive und offene Arbeitskultur sorgen.
Und vieles mehr!

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können:

Verantwortungsvolle Aufgaben
Mobiles Arbeiten
Patenmodell
Flexible Arbeitszeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten
Konzernweites "Netzwerken"
Internes Gesundheitsmanagement
Mitarbeiter-Events
Sabbatical
Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung

Kontakt:

Sabina Brunner

Tel.: 01606647817

Was wir können:

Verantwortungsvolle Aufgaben

Mobiles Arbeiten

Patenmodell

Flexible Arbeitszeiten

Eigenverantwortliches Arbeiten

Konzernweites "Netzwerken"

Internes Gesundheitsmanagement

Mitarbeiter-Events

Sabbatical

Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung

	Verantwortungsvolle Aufgaben		Mobiles Arbeiten		Patenmodell		Flexible Arbeitszeiten		Eigenverantwortliches Arbeiten
	Konzernweites "Netzwerken"		Internes Gesundheitsmanagement		Mitarbeiter-Events		Sabbatical		Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung