Sie rekrutieren Fach- und Führungskräften für den zu betreuenden Bereich sowie standortübergreifende Mitwirkung in Recruitingprojekten
Sie gestalten und schalten Stellenausschreibungen
Sie durchführen Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche,
Sie identifizieren Kandidatenprofile in sozialen Netzwerken und Fachforen; Direktansprache
Sie entwickeln innovative, zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien sowie von Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen für gewerbliche und technische Zielgruppen
Sie nehmen an Bewerbermessen teil und repräsentieren das Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen
Was Sie mitbringen:
Bachelor-Studium der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise von gewerblichen und technischen Fachkräften
Im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen sowie Erfahrung im Active Sourcing
Gewinnendes Wesen, wertschätzender Umgang- und Kommunikationsstil, Ideenreichtum, ausgeprägte Serviceorientierung, selbständige Arbeitsweise, hohe Flexibilität und Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit
Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Reisebereitschaft innerhalb des zu betreuenden Bereiches und im geringfügigen Maße innerhalb Deutschlands
Sind Sie bereit für eine spannende neue Herausforderung und möchten Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld unter Beweis stellen? Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für renommierte Kunden in Stuttgart engagierte Talente wie Sie, die in einem dynamischen Arbeitsumfeld tätig werden möchten.
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die
Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
