Präzisionsmechaniker / Werkzeugmechaniker Prototypenbau (m/w/d)

Arbeitsort: 44227, Dortmund

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Was Sie erwartet:

In Ihrer neuen Rolle verantworten Sie die Herstellung von Prototypen, Ersatzeilen, komplexen Kleinserien, Spritzgussformen und Vorrichtungen.
Gemeinsam mit dem/der zuständigen Teamcoach sorgen Sie für eine wirtschaftliche, qualitäts- und termingerechte Ausführung Ihrer Aufgaben.
Hochpräzise Teile mit Genauigkeiten von 0,005 mm und höchsten Oberflächengüten fertigen Sie unter Verwendung von CAD/CAM-Software an.
Durch Selbstkontrolle gewährleisten Sie die Qualitätssicherung und erstellen entsprechende Messprotokolle.
Dank Ihrer Expertise konzipieren und montieren Sie Spritzgusswerkzeuge sowie deren Neuanfertigung.
Mit Hilfe einer CAD-Software entwickeln Sie Modelle einzelner Bauteile oder Baugruppen.

Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker*in Geräte- und Feinwerktechnik oder Werkzeugmacher*in
Mehrjährige Berufserfahrung im Fachbereich
Sehr gute Kenntnisse im Werkzeugbau im Umgang mit Makro- und Mikrospritzgusswerkzeugen; sicherer Umgang im Werkzeug- und Formenbau
Erfahrung mit multiplen Messmitteln, als Beispiel hierfür Programmierung von 3D-Messanlagen, Durchlichtprojektoren
Sehr gute Kenntnisse in den CAD & CAM-Programmen Solid-Works & Solid-CAM sowie erweiterte Grundkenntnisse in den Zerspanungsgebieten Dreh-, Fräs- & Schleiftechnik

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt auf dieses spannende Kundenprojekt, wir freuen uns!

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Maha Khan

Tel.: +49 7034-65612768

Verantwortungsvolle Aufgaben

Eigenverantwortliches Arbeiten

Firmeninterne Kantine

Konzernweites "Netzwerken"

Internes Gesundheitsmanagement

Intensive Einarbeitung

Mitarbeiter-Events

Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung

Flache Hierarchien

Teamorientierte Arbeitsweise

	Verantwortungsvolle Aufgaben		Eigenverantwortliches Arbeiten		Firmeninterne Kantine		Konzernweites "Netzwerken"		Internes Gesundheitsmanagement
	Intensive Einarbeitung		Mitarbeiter-Events		Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung		Flache Hierarchien		Teamorientierte Arbeitsweise