Entwicklung ganzheitlicher Talentgewinnungsstrategien
Erstellung von Anforderungsprofilen
Auswahl passender Suchstrategien inkl. Active Sourcing
Durchführung von Talentmarketing-Aktivitäten
Beratung zu Auswahlverfahren
Begleitung bei Einstellungsentscheidungen
Gestaltung eines beeindruckenden Customer- & Candidate Experience
Umsetzung des globalen End-to-End-Recruiting-Prozesses
Einsatz von Applicant-Tracking-Anwendungen und Sourcing Tools
Optimierung datenbasierter und skalierbarer Prozesse
Stakeholdermanagement während des gesamten Prozesses
Förderung der Teamkultur und Leitung komplexer Projekte
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossenes Studium (idealerweise Master in Wirtschaftswissenschaften/Psychologie/Rechtswissenschaften oder vergleichbar)
Erfahrung in Talentgewinnung und -beschaffung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Beziehungsmanagement und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
Erfahrung in Change Management und Teamentwicklung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Kenntnisse der Google Anwendungen
Unser Kunde Roche in Penzberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung.
Als Mitarbeiter/in erwarten Sie spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international agierenden Pharmakonzern. Wir bieten eine attraktive und übertarifliche Bezahlung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr und weitere interessante Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Gutscheinkarten.
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Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die
Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
Recruiter/Talent Acquisition Partner (m/w/d) bei Roche Penzberg